Бесплатно · Без регистрации · Постановление Госкомстата № 1 от 05.01.2004
Образец 2026 года: заполните форму — документ сформируется автоматически. Печать на листе А4, экспорт в PDF и DOCX.
Приказ о переводе работника на другую должность (форма Т-5): прежнее и новое место работы, оклад, основание (заявление, допсоглашение), отметка об ознакомлении.
Правовая основа — Постановление Госкомстата № 1 от 05.01.2004. Документ составлен с учётом актуальных требований законодательства РФ на август 2026. Для сделок, не требующих обязательного нотариального удостоверения, достаточно простой письменной формы (ст. 161 ГК РФ): распечатайте документ и подпишите его обеими сторонами.
Форма включает: данные работодателя, условия договора, данные работника. Все поля проверяются автоматически: сервис подсветит незаполненные обязательные поля и ошибки формата, а сумму в рублях пропишет словами.
Для договоров между организациями и ИП важны полные реквизиты сторон и порядок приёмки. Большинство таких договоров регистрировать не нужно, но некоторые сделки (например, аренда недвижимости на срок от года) требуют государственной регистрации.
Составьте документ онлайн за 5 минут бесплатно: заполните форму, проверьте готовый документ в предпросмотре и скачайте его в PDF или DOCX. Данные обрабатываются только в вашем браузере и не передаются на сервер.
5 минут
на заполнение
Юридическая сила
по Постановление Госкомстата № 1 от 05.01.2004
PDF и DOCX
экспорт и печать
Данные работодателя: Организация, Руководитель (ФИО).
Условия договора: Номер приказа, Дата приказа, Дата перевода.
Данные работника: ФИО работника, Табельный номер, Прежнее подразделение, Прежняя должность, Новое подразделение, Новая должность, Новый оклад (руб.), Основание перевода.
По договору подряда важен результат работы (ст. 702 ГК РФ), по договору оказания услуг — сам процесс деятельности (ст. 779 ГК РФ). От этого зависят порядок приёмки, ответственность и условия оплаты.
Нет, договор подряда и договор оказания услуг заключаются в простой письменной форме и не требуют государственной регистрации или нотариального удостоверения.
Самозанятый (плательщик НПД) платит 4% с дохода от физических лиц и 6% — от организаций и ИП. Налог рассчитывается автоматически в приложении «Мой налог», страховые взносы не обязательны.
Трудовой договор даёт работнику гарантии ТК РФ: отпуск, больничный, соцстрахование, запрет увольнения без оснований. Договор ГПХ (подряд/услуги) таких гарантий не даёт, но не ограничивает стороны трудовыми нормами.
Да, акт приёма-передачи (выполненных работ/оказанных услуг) подтверждает, что работа принята заказчиком. Без него подрядчик рискует не получить оплату, а заказчик не сможет предъявить претензии по качеству.
Да: по соглашению сторон, в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных договором, или через суд при существенном нарушении условий (недопоставка, поставка некачественного товара — ст. 523 ГК РФ).
Да, заполнение формы и генерация документа полностью бесплатны и не требуют регистрации. Все данные обрабатываются в браузере и никуда не передаются.
Да. Закон допускает простую письменную форму сделки без нотариального удостоверения (ст. 161 Гражданского кодекса РФ). Распечатайте документ и подпишите его обеими сторонами.
Да, форма открывается без входа в аккаунт. Регистрация нужна только тем, кто хочет сохранять документы в личном кабинете и управлять ими позже.
После заполнения формы нажмите «Экспорт в PDF» и распечатайте файл. Подпишите документ собственноручно: подписи сторон делают его действительным без печати и нотариуса (если иное не требует закон).
Никакой регистрации: откройте форму, введите данные — документ готов к печати.
Составить документ бесплатно