Загрузка…
Бесплатно · Без регистрации · ст. 129, 135, 136 ТК РФ
Образец 2026 года: заполните форму — документ сформируется автоматически. Печать на листе А4, экспорт в PDF и DOCX.
Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, порядок, место и сроки выплаты заработной платы, аванс и индексацию.
Правовая основа — ст. 129, 135, 136 ТК РФ. Документ составлен с учётом актуальных требований законодательства РФ на сентябрь 2026. Для сделок, не требующих обязательного нотариального удостоверения, достаточно простой письменной формы (ст. 161 ГК РФ): распечатайте документ и подпишите его обеими сторонами.
Форма включает: условия договора, данные работодателя, порядок расчётов. Все поля проверяются автоматически: сервис подсветит незаполненные обязательные поля и ошибки формата, а сумму в рублях пропишет словами.
Для договоров между организациями и ИП важны полные реквизиты сторон и порядок приёмки. Большинство таких договоров регистрировать не нужно, но некоторые сделки (например, аренда недвижимости на срок от года) требуют государственной регистрации.
Составьте документ онлайн за 5 минут бесплатно: заполните форму, проверьте готовый документ в предпросмотре и скачайте его в PDF или DOCX. Данные обрабатываются только в вашем браузере и не передаются на сервер.
5 минут
на заполнение
Юридическая сила
по ст. 129
PDF и DOCX
экспорт и печать
Условия договора: Город, Дата утверждения, Иные условия.
Данные работодателя: Организация, Руководитель (ФИО).
Порядок расчётов: Система оплаты труда, Сроки выплаты зарплаты, Порядок выплаты за первую половину месяца, Индексация заработной платы, Ответственность за задержку выплат.
Положение о премировании работников
Локальный нормативный акт о видах, условиях, показателях и порядке выплаты премий работникам, а также об основаниях снижения или невыплаты премии.
Штатное расписание (Т-3)
Штатное расписание организации (унифицированная форма Т-3): перечень структурных подразделений, должностей, количество штатных единиц и оклады.
Правила внутреннего трудового распорядка
ПВТР: режим рабочего времени и отдыха, порядок приёма и увольнения, дисциплина труда, поощрения и взыскания. Утверждаются работодателем с учётом мнения профсоюза.
Для «Положение об оплате труда» понадобятся: Город, Дата утверждения, Организация, Руководитель (ФИО), Система оплаты труда, Сроки выплаты зарплаты. Обязательные поля сервис проверит автоматически, а сумму в рублях пропишет словами — заполнение занимает около 5 минут.
Правовая основа «Положение об оплате труда» — ст. 129, 135, 136 ТК РФ. Шаблон составлен по актуальным требованиям законодательства РФ (обновлён сентябрь 2026).
Обычно нет — достаточно подписей уполномоченных лиц и печати (при наличии). Нотариальное удостоверение требуется для отдельных сделок, например отчуждения доли в ООО, если это предусмотрено уставом.
Да. Документ заполняется онлайн и скачивается в PDF и DOCX бесплатно, без регистрации. Данные обрабатываются в вашем браузере и не передаются на сервер.
Никакой регистрации: откройте форму, введите данные — документ готово к печати.
Составить документ бесплатно