Загрузка…
Бесплатно · Без регистрации · ТК РФ (ст. 273–281)
Образец 2026 года: заполните форму — документ сформируется автоматически. Печать на листе А4, экспорт в PDF и DOCX.
Трудовой договор с руководителем организации (единоличным исполнительным органом): полномочия, ответственность, испытательный срок до 6 месяцев, основания увольнения.
Правовая основа — ТК РФ (ст. 273–281). Документ составлен с учётом актуальных требований законодательства РФ на август 2026. Для сделок, не требующих обязательного нотариального удостоверения, достаточно простой письменной формы (ст. 161 ГК РФ): распечатайте документ и подпишите его обеими сторонами.
Форма включает: условия договора, данные работодателя, данные работника, порядок расчётов. Все поля проверяются автоматически: сервис подсветит незаполненные обязательные поля и ошибки формата, а сумму в рублях пропишет словами.
Для договоров между организациями и ИП важны полные реквизиты сторон и порядок приёмки. Большинство таких договоров регистрировать не нужно, но некоторые сделки (например, аренда недвижимости на срок от года) требуют государственной регистрации.
Составьте документ онлайн за 5 минут бесплатно: заполните форму, проверьте готовый документ в предпросмотре и скачайте его в PDF или DOCX. Данные обрабатываются только в вашем браузере и не передаются на сервер.
5 минут
на заполнение
Юридическая сила
по ТК РФ (ст. 273–281)
PDF и DOCX
экспорт и печать
Условия договора: Город составления, Дата договора, Режим рабочего времени, Испытательный срок (мес., до 6), Срок договора, Срок действия (до даты).
Данные работодателя: Работодатель: статус, Работодатель: ФИО или наименование, Работодатель: ИНН, Работодатель: паспорт (серия и номер), Работодатель: в лице (должность и ФИО), Работодатель: действует на основании, Работодатель: адрес, Работодатель: телефон, Наименование организации, Основание назначения (решение учредителя, протокол общего собрания).
Данные работника: Работник (директор): статус, Работник (директор): ФИО или наименование, Работник (директор): ИНН, Работник (директор): паспорт (серия и номер), Работник (директор): в лице (должность и ФИО), Работник (директор): действует на основании, Работник (директор): адрес, Работник (директор): телефон.
Порядок расчётов: Оклад (руб. в месяц).
Трудовой договор
Трудовой договор с работником: условия, оплата, испытательный срок, дистанционная работа.
Соглашение о полной материальной ответственности
Договор о полной материальной ответственности работника: заключается с работниками, непосредственно обслуживающими материальные ценности (перечень — Постановление Минтруда № 85 от 31.12.2002).
Соглашение о расторжении договора (универсальное)
Универсальное соглашение о расторжении любого договора: прекращение обязательств, взаимные расчёты, отсутствие претензий.
Для «Трудовой договор с директором» понадобятся: Город составления, Дата договора, Работодатель: статус, Работодатель: ФИО или наименование, Работодатель: ИНН, Работодатель: паспорт (серия и номер). Обязательные поля сервис проверит автоматически, а сумму в рублях пропишет словами — заполнение занимает около 5 минут.
Правовая основа «Трудовой договор с директором» — ТК РФ (ст. 273–281). Шаблон составлен по актуальным требованиям законодательства РФ (обновлён август 2026).
Обычно нет — достаточно подписей уполномоченных лиц и печати (при наличии). Нотариальное удостоверение требуется для отдельных сделок, например отчуждения доли в ООО, если это предусмотрено уставом.
Да. Документ заполняется онлайн и скачивается в PDF и DOCX бесплатно, без регистрации. Данные обрабатываются в вашем браузере и не передаются на сервер.
Никакой регистрации: откройте форму, введите данные — документ готово к печати.
Составить документ бесплатно