Загрузка…
Пустой бланк · Бесплатно · ТК РФ (ст. 391–395), ГПК РФ (ст. 28)
Готовая форма для ручного заполнения. Скачайте в PDF или Word, распечатайте и заполните от руки — или откройте на компьютере. На бланке указан адрес сайта dogovor.expert.
Пустой бланк с адресом сайта dogovor.expert — заполняйте от руки или онлайн.
от
тел.:
.
На основании ст. 391–395 Трудового кодекса Российской Федерации прошу: .
подпись
«»
Заполняйте от руки
или на компьютере
Юридическая сила
по ТК РФ (ст. 391–395)
PDF и Word
бесплатно, без регистрации
Условия договора: Город, Дата, Увольнение и в чём незаконность.
Данные отправителя: Заявитель (ФИО), Адрес заявителя, Телефон заявителя.
Данные получателя: Кому (орган/должностное лицо), Адрес получателя.
Порядок расчётов: Требования.
Жалоба в трудовую инспекцию (ГИТ)
Жалоба в ГИТ на работодателя: задержка зарплаты, неоформление, незаконное увольнение. Можно просить не разглашать имя работодателю — инспекция обязана сохранить конфиденциальность.
Объяснительная и возражение на дисциплинарное взыскание
Письменное объяснение + несогласие с выговором: работодатель обязан запросить объяснение и дать 2 дня. Без этого взыскание незаконно — обжалуется в ГИТ и суде.
Для «Иск о восстановлении на работе и оплате прогула» понадобятся: Город, Дата, Заявитель (ФИО), Адрес заявителя, Телефон заявителя, Кому (орган/должностное лицо). Подача: районный суд по вашему адресу или адресу работодателя. Срок: месяц со дня увольнения (ст. 392 ТК) — пропуск почти не восстанавливают!. Пошлина: работник освобождён от пошлины и расходов (ст. 393 ТК). Приложить: приказ об увольнении, трудовая, трудовой договор, расчёты. Обязательные поля сервис проверит автоматически, заполнение занимает около 5 минут.
«Иск о восстановлении на работе и оплате прогула» подаётся: районный суд по вашему адресу или адресу работодателя. Срок: месяц со дня увольнения (ст. 392 ТК) — пропуск почти не восстанавливают!. Пошлина: работник освобождён от пошлины и расходов (ст. 393 ТК). Приложить: приказ об увольнении, трудовая, трудовой договор, расчёты.
Правовая основа «Иск о восстановлении на работе и оплате прогула» — ТК РФ (ст. 391–395), ГПК РФ (ст. 28). Шаблон составлен по актуальным требованиям законодательства РФ (обновлён сентябрь 2026).
Да. Заявление заполняется онлайн и скачивается в PDF и DOCX бесплатно, без регистрации. Данные обрабатываются в вашем браузере и не передаются на сервер.
Не хотите писать от руки? Откройте конструктор, введите данные — документ сформируется автоматически и будет готов к печати.
Заполнить документ бесплатно