Загрузка…
Пустой бланк · Бесплатно · ст. 129, 135, 191 ТК РФ
Готовая форма для ручного заполнения. Скачайте в PDF или Word, распечатайте и заполните от руки — или откройте на компьютере. На бланке указан адрес сайта dogovor.expert.
Пустой бланк с адресом сайта dogovor.expert — заполняйте от руки или онлайн.
УТВЕРЖДАЮ
Руководитель ____________________ //
1.1. Настоящее Положение устанавливает виды, условия, показатели и порядок выплаты премий работникам в соответствии со ст. 129, 135 ТК РФ.
1.2. Премия является поощрительной выплатой и не носит обязательного характера, за исключением случаев, прямо предусмотренных трудовым договором.
2.1. Виды премий: .
2.2. Периодичность выплаты: . Максимальный размер премии — % от должностного оклада работника.
3.1. Показатели премирования: .
3.2. Премия начисляется и выплачивается одновременно с заработной платой за соответствующий период.
4.1. Основания снижения или невыплаты премии: .
4.2. Решение о выплате, снижении или невыплате премии оформляется приказом руководителя.
5.1. Изменения в настоящее Положение вносятся приказом руководителя. Работники ознакомлены с Положением под роспись.
Заполняйте от руки
или на компьютере
Юридическая сила
по ст. 129
PDF и Word
бесплатно, без регистрации
Условия договора: Город, Дата утверждения.
Данные работодателя: Организация, Руководитель (ФИО).
Порядок расчётов: Виды премий, Периодичность выплаты, Показатели премирования, Размер премии (% от оклада, максимум), Основания снижения или невыплаты премии.
Положение об оплате труда
Локальный нормативный акт, устанавливающий систему оплаты труда, порядок, место и сроки выплаты заработной платы, аванс и индексацию.
Приказ о поощрении работника (Т-11)
Приказ о поощрении работника (форма Т-11): благодарность, премия, ценный подарок, почётная грамота за добросовестный труд.
Правила внутреннего трудового распорядка
ПВТР: режим рабочего времени и отдыха, порядок приёма и увольнения, дисциплина труда, поощрения и взыскания. Утверждаются работодателем с учётом мнения профсоюза.
Для «Положение о премировании работников» понадобятся: Город, Дата утверждения, Организация, Руководитель (ФИО), Виды премий, Периодичность выплаты. Обязательные поля сервис проверит автоматически, а сумму в рублях пропишет словами — заполнение занимает около 5 минут.
Правовая основа «Положение о премировании работников» — ст. 129, 135, 191 ТК РФ. Шаблон составлен по актуальным требованиям законодательства РФ (обновлён сентябрь 2026).
Обычно нет — достаточно подписей уполномоченных лиц и печати (при наличии). Нотариальное удостоверение требуется для отдельных сделок, например отчуждения доли в ООО, если это предусмотрено уставом.
Да. Документ заполняется онлайн и скачивается в PDF и DOCX бесплатно, без регистрации. Данные обрабатываются в вашем браузере и не передаются на сервер.
Не хотите писать от руки? Откройте конструктор, введите данные — документ сформируется автоматически и будет готов к печати.
Заполнить документ бесплатно